¿Qué es Factorial?
La plataforma inteligente que conecta RR.HH, finanzas y IT
Factorial es un software de Recursos Humanos que convierte los procesos manuales y complicados en efectivos, unificados y útiles. Ayuda no solo a gestionar personas, sino a sacar lo mejor de ellas.
Desde GROUPmee, no paramos de mejorar la forma de trabajar de nuestros clientes, por ello, nos aliamos con Factorial, plataforma líder en la gestión de Recursos Humanos, para poder ofrecer a empresas un software completo con el que poder cuidar de su personal.
TODO LO QUE TU EMPRESA NECESITA, EN UN MISMO SITIO
Factorial reúne más de 20 soluciones bajo una misma plataforma, para que dejes de repartir información de tu equipo entre distintos sistemas que no se hablan entre sí:
- Core RR. HH. — Portal del empleado, onboarding/offboarding, gestión documental y firma electrónica.
- Tiempo — Control horario, gestión de turnos y ausencias.
- Nómina y Beneficios — Nóminas, compensación e integraciones.
- Talento — Reclutamiento (ATS), desempeño, objetivos (OKR), formación (LMS) y engagement.
- Finanzas — Gastos, procurement y espacio financiero.
- IT — Inventario de dispositivos y de SaaS, gestión de dispositivos móviles.
DISEÑADO PARA CADA PERSONA DE TU EMPRESA
Desde el CEO que necesita una visión global de costes hasta el empleado. Factorial se adapta a cada rol con una experiencia accesible, intuitiva y fácil de usar desde el primer día.
- Managers y RRHH: visibilidad en tiempo real sobre personas, costes y operaciones, sin trabajo manual de recopilación de datos.
- Equipos operativos: automatización de control horario, turnos y ausencias, con detección inteligente de errores antes de que lleguen a nómina.
- Finanzas: gestión y aprobación de gastos, asignación de costes y análisis, todo desde un mismo lugar.
- Talento: reclutamiento, desarrollo y evaluación del desempeño en un único flujo de trabajo.
PENSADO PARA TU SECTOR
Factorial se adapta a las necesidades específicas de cada industria:
- Industrial y manufactura: gestión de turnos y control horario en entornos operativos de alta carga administrativa.
- Bienes de consumo: coordinación de equipos con rotación, turnos variables y control de ausencias.
- Servicios profesionales: estructuración para empresas en crecimiento con procesos cada vez más complejos.
- Tech y telecos: escalabilidad en la gestión de personas, talento y reporting para equipos en expansión.
IA DE FACTORIAL
La IA de Factorial automatiza las tareas repetitivas de RRHH; responde dudas de empleados, genera informes, detecta patrones de ausentismo o rotación, para que el equipo de personas deje de perder horas en gestión administrativa y las dedique a retener talento y mejorar la experiencia del empleado.
¿Qué ventajas tiene la IA de Factorial para tu empresa?
| Funcionalidad | Qué hace la IA | Beneficios |
|---|---|---|
Asistente conversacional |
Responde dudas de empleados sobre vacaciones, gastos o turnos en tiempo real, sin ticket |
RRHH deja de responder las mismas preguntas cada semana |
Automatización administrativa |
Concilia fichajes, genera contratos y valida gastos de forma automática |
Menos horas en tareas mecánicas, más foco en personas |
Análisis predictivo de talento |
Cruza desempeño, formación y clima para anticipar fugas de talento |
Decisiones de retención antes de perder al empleado, no después |
Detección de incidencias |
Identifica llegadas tarde, horas extra no aprobadas o descansos incumplidos |
Cumplimiento normativo sin revisión manual |
Informes automáticos |
Genera reporting de RRHH sin exportar ni cruzar datos a mano |
Reporting listo para dirección o inspección de trabajo en minutos |
¿QUÉ INCLUYE EL CONTROL HORARIO DE FACTORIAL?
El control horario de Factorial incluye fichaje digital desde móvil, tablet u ordenador, con geolocalización opcional, gestión de turnos y ausencias en el mismo panel, e informes automáticos que cumplen con la normativa española de registro horario (RD-ley 8/2019).
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE FACTORIAL
¿Factorial cumple con el registro horario obligatorio en España?
Sí, el módulo de control horario de Factorial genera los registros que exige el RD-ley 8/2019, listos para una inspección de trabajo.
¿El control horario detecta incidencias automáticamente?
Sí, identifica llegadas tarde, horas extra no aprobadas y descansos incumplidos sin que nadie tenga que revisarlo manualmente cada semana.
¿La IA de Factorial sustituye al equipo de RRHH?
No. Automatiza las tareas mecánicas y repetitivas para que el equipo de RRHH dedique su tiempo a decisiones de retención, desarrollo y clima laboral, que son las que realmente requieren criterio humano.
¿Cómo ayuda la IA a anticipar la fuga de talento?
Cruza datos de desempeño, formación y clima laboral para detectar patrones de riesgo antes de que se traduzcan en una baja voluntaria, dando a RRHH margen para actuar con antelación.
¿Factorial se integra con SAP?
Sí, a través de SAPmee conectamos Factorial con SAP para sincronizar nómina y costes de personal, evitando la doble introducción de datos entre RRHH y Finanzas.
¿Factorial se integra con Holded?
Sí, se puede alinear el flujo de gastos y nóminas de Factorial con la gestión financiera de Holded, evitando la duplicidad de gestión entre RRHH y contabilidad.
¿POR QUÉ IMPLEMENTAR FACTORIAL CON NOSOTROS?
Como partner oficial de Factorial, te acompañamos en todo el proceso: desde el diagnóstico inicial de tus necesidades hasta la configuración, migración de datos y formación de tu equipo, para que aproveches todo el potencial de la plataforma desde el primer día.
¿Quieres ver cómo Factorial puede transformar la gestión de tu equipo?